如何提高企業(yè)文化建設

　　有很多企業(yè)，在創(chuàng)建的過程中充滿了活力，企業(yè)上下人人精神飽滿，斗志昂揚，處處呈現(xiàn)出朝氣蓬勃的景象。但在經營過程中卻是另一番景象：文化表象與企業(yè)形象不符，高層缺乏活力，中層執(zhí)行力不到位，員工沒有激情，企業(yè)一片死氣沉沉。究其原因，就是企業(yè)沒有自己的文化。

　　那么，企業(yè)的文化是什么呢?企業(yè)的文化是企業(yè)的靈魂，是企業(yè)的形象，是企業(yè)的核心競爭力。沒有靈魂就談不上形象，更談不上核心競爭力。文化連接著生命，文化連接著思想，文化連接著凝聚力和戰(zhàn)斗力。毛澤東同志曾經說過：“沒有文化的軍隊是愚蠢的軍隊，愚蠢的軍隊是戰(zhàn)勝不了任何敵人的。”文化作為特有的社會現(xiàn)象，是社會群體的精神再現(xiàn)，伴隨著社會的產生、財富的創(chuàng)造、價值的傳承、人類的進步而發(fā)展，包含了世界觀、人生觀和價值觀。文化的力量是巨大的，國家之魂、民族之力無不凝聚著文化的結晶。國家如此，民族如此，企業(yè)也同樣如此。當今企業(yè)之間的競爭從某種意義上說，就是企業(yè)文化的競爭。

　　既然文化對于企業(yè)這么重要，我們如何建設企業(yè)自己的文化呢?

　　牢記初心使命。我們創(chuàng)建企業(yè)的目的是什么，一句話就是為職工謀幸福、為企業(yè)謀發(fā)展、為社會創(chuàng)造財富。為職工謀幸福，體現(xiàn)在千方百計增加職工收入，對職工成長關愛，共享發(fā)展理念;為企業(yè)謀發(fā)展，就是要實現(xiàn)企業(yè)高質量、可持續(xù)、健康和諧發(fā)展;為社會創(chuàng)造財富，就是要體現(xiàn)企業(yè)的責任擔當，取之于社會貢獻于社會。真正做到牢記初心，方得始終。

　　堅持信仰追求。企業(yè)家應堅定理想信念，創(chuàng)新發(fā)展理念，堅持信仰追求，要深知責任重大，持之以恒朝著既定的發(fā)展方向和目標砥礪前行，全身心投入到選擇的事業(yè)之中，腳踏實地創(chuàng)造出所能創(chuàng)造的價值。

　　正確引導員工。員工是企業(yè)的主體，其素質能力、工作效率決定了企業(yè)的健康、高效和可持續(xù)發(fā)展。企業(yè)文化不是墻上的標語，也不是嘴里的口號。真正的企業(yè)文化是將員工的行為上升為公司的形象，否則，就不是真正的企業(yè)文化。在很多企業(yè)中，到處張貼著標語口號，看起來好像企業(yè)文化很有文化，其實這是華而不實，只知道企業(yè)文化的表象，而不知道企業(yè)文化真正的內涵和實質。正確引導員工行為，加強員工的素質修養(yǎng)鍛煉，禮貌禮儀教育，樹立良好的精神風貌，提高執(zhí)行力和工作效率，對于提升企業(yè)形象具有重要的意義和作用。

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