職業(yè)經(jīng)理人,是指由企業(yè)董事會(huì)直接聘任,具有良好的職業(yè)道德,以經(jīng)營(yíng)管理企業(yè)為職業(yè),通過(guò)自身的經(jīng)營(yíng)管理經(jīng)驗(yàn)與專(zhuān)業(yè)知識(shí)能力,對(duì)企業(yè)績(jī)效負(fù)責(zé),承擔(dān)企業(yè)法人財(cái)產(chǎn)保值增值責(zé)任,以此獲得相應(yīng)報(bào)酬的專(zhuān)業(yè)管理人員。
職業(yè)經(jīng)理人是企業(yè)高層管理的骨干人才,能夠運(yùn)用企業(yè)管理知識(shí),具有企業(yè)管理的綜合領(lǐng)導(dǎo)能力和豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn),具有優(yōu)秀的管理績(jī)效能力。
職業(yè)經(jīng)理人是人才市場(chǎng)上最具活力和前景的階層。職業(yè)經(jīng)理人管理的對(duì)象包括人員、固定資產(chǎn)、無(wú)形資產(chǎn)、財(cái)務(wù)、信息、客戶和時(shí)間。職業(yè)經(jīng)理人的四大職能是計(jì)劃、組織、控制和協(xié)調(diào)。
職業(yè)經(jīng)理人之路是一個(gè)漫長(zhǎng)的過(guò)程。除了優(yōu)質(zhì)的學(xué)歷外,還有在工作成長(zhǎng)過(guò)程中積累的管理經(jīng)驗(yàn),以實(shí)現(xiàn)職業(yè)技能的高標(biāo)準(zhǔn)提煉。除了職業(yè)技能的沉淀,還要有良好的職業(yè)素質(zhì),這是職業(yè)經(jīng)理人的關(guān)鍵。
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